
能化集团金融事业部立足金融业务“合规经营、风险防控”的核心需求,深度融合集团“光合文化”精神内核,在2025年“金融廉盟”协同监督机制的基础上,正式启动2026年“金融廉盟 光聚廉行”活动。活动以七大专项行动为抓手,构建全链条、多层次、常态化的廉洁建设体系,让“融廉聚能”的廉洁生态竞争力成为金融事业部高质量发展的鲜明特质与核心优势。
2026年“金融廉盟 光聚廉行”活动紧扣“业态适配、协同联动、预防为主”原则,构建责任闭环、思想铸魂、边界明晰、生态净化、能力提升、作风固本、风险共治七大维度的廉洁生态矩阵,将“团结担当、专业创新、持续生长、协同共赢”的核心价值观深度融入金融廉洁建设各环节。
聚光成炬,光聚成势!七束光聚焦七大关键环节,从压实责任到浸润初心,从划定红线到净化生态,从提升能力到涵养作风,最终实现风险共治,形成全链条、常态化的廉洁建设合力,把各金融企业分散的“手电筒”弱光汇聚成金融事业部集中的“探照灯”光束。
打破责任壁垒,层层压实责任。各金融企业关键岗位上的每一位金融从业者都郑重签下一份与岗位精准匹配的“廉洁承诺书”。廉洁自律永远在路上,没有旁观者,人人都是责任人。
变被动监督为主动预防。由能源集团纪委和各金融企业纪检机构共同搭建“廉洁问答库”,开通线下咨询通道,规范业务交往边界,防范“围猎”与“被围猎”风险。同步设立“作风问题直通车”,鼓励“随手拍”“随时报”,让廉洁生态在良性互动中持续优化。
缺什么就补什么。利用金融事业部中层干部培训或金融不同业态的分模块培训,聚焦监督检查技巧、金融风险识别等实战短板,通过靶向培训、案例教学、跨板块交流,打造一支“懂金融、会监督、善执纪”的专业队伍。让监督能力如光合作用般持续生长,为“穿透式”监管注入更强动能。
抓作风就是抓廉洁。开展“作风自查三问”常态化反思活动,推行“作风随手益”微行动,发掘平凡岗位上的闪光点,发现优良作风瞬间,让“微光”汇聚成风清气正的正能量。形成“抓作风促廉洁、抓廉洁强作风”的良性循环。
统筹监督资源,整合骨干力量,抽调金融廉盟人才库骨干混合编组开展检查或专项联合监督。紧盯节假日“四风”易发期,聚焦重大项目招标、大额资金支付等关键节点,强化明察暗访与专项督查。用协同监督的“聚光效应”,精准防控廉洁风险与经营风险,为金融业务健康稳定发展保驾护航。
风劲帆满海天阔,廉光聚力启新程。“金融廉盟 光聚廉行”活动的启动,标志着金融事业部在深化“金融廉盟”机制、推动廉洁建设与业务发展深度融合上又迈出了坚实一步。站在新起点,金融事业部将以承诺压实责任、以教育浸润初心、以红线明晰边界、以监督净化生态,把廉洁要求从“有形覆盖”推向“有效覆盖”。让“光”的温暖照亮前路,以“廉”的刚性化为护航力量,推动金融事业在高质量发展航道上破浪前行、行稳致远。(文/张柏磊、图/张金梅)