天湖山矿区管理处在公司“风展党旗永煤红”党建品牌的引领下，积极探索匠心打造“红帆映天湖”党建特色项目，多维度激活党建活力，为后勤服务、资产保值增值等核心工作提供了全新的发展思路与强劲的原生动力。
“水管破裂，赶紧去关总水阀。”近日，党员后勤保障服务队在常态化开展矿区线路管道地毯式巡查发现有处水管破裂，生活用水大量涌出。党员们迅速行动，兵分两路，一部分党员快速关闭总水阀，另一部分党员凭借丰富的经验和精湛的技术，立即投入抢修工作。经过争分夺秒的抢修，仅用2小时便恢复了正常供水，有效保障了职工的生活用水需求。
后勤服务保障是矿区稳定运行的关键支撑，天湖山矿区管理处党委致力于后勤服务质量提升，通过建立满意度调查机制，及时掌握职工思想动态信息，党员后勤服务队第一时间出动解决职工“急难愁盼”问题，并依据职工反馈的问题持续改进，不断提升职工群众满意度。
管理处深入践行社会主义核心价值体系，以党建引领文明创建，创新设立"党员文明示范岗"实践载体，通过树立道德标杆、选树先进典型，常态化开展"三德教育"（职业道德、社会公德、家庭美德），有效引导职工提升个人素养。同步构建全方位宣传矩阵，通过LED显示屏、文化展板、矿区广播等载体，营造“崇德向善·文明共筑”浓厚氛围。
今年来，管理处积极开展安全用电知识宣传、文明餐桌行动、交通文明培训等专题活动，职工文明意识明显增强。针对职工反映的矿区环境问题，管理处建立“网格化 志愿服务”模式，组织党员突击队实施“绿茵守护”“洁净矿区”等项目，不断改善职工的生活环境。管理处还构建“党建引领-职工践行-社会联动”三位一体工作体系，将文明创建从矿区内部延伸到社区，定期组织志愿者到长安社区开展清洁环境、公益宣传、助老服务等文明创城活动，既提升职工归属感，又彰显国企社会责任担当。
在资产保值增值领域，管理处的党员骨干充分发挥先锋模范作用，对矿区闲置物资进行全面梳理，深挖资源潜力，按照规范和流程，成功盘活一批闲置设备，助力企业回笼资金60.63万元，资产运营效率得到显著提升。在房产租赁管理工作中，管理处党员率先行动，密切关注市场动态，凭借敏锐的市场洞察力，灵活调整租赁策略，今年成功出租泉州1间店面，1处场地达成意向，提高了矿区房产出租率。
“红帆映天湖”党建特色工作推动党建与业务的深度融合，为矿区的安定稳定发展奠定了坚实基础。下一步，管理处将持续深化党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让“红帆”在矿区落地生根，推动各项工作稳中有进。(张芳)
